旅游景區(qū)開發(fā)好之后，就不用管了？那是不可能的，旅游景區(qū)本身就是一個龐大的系統(tǒng)，涉及的是比較廣泛的，比如旅游人力資源管理，旅游景區(qū)營銷，旅游景區(qū)環(huán)境資源管理等等，而這些內(nèi)容也是實(shí)現(xiàn)旅游景區(qū)可持續(xù)發(fā)展道路上的支撐，但很多人根本不懂旅游景區(qū)管理，更加不明白今天小編說的旅游景區(qū)管理的這幾個要點(diǎn)，談何做好旅游景區(qū)未來的發(fā)展呢？ (一)動態(tài)性

旅游景區(qū)所具有的時效性使得景區(qū)運(yùn)行中的人、財、物、信息等都是在一種動態(tài)的環(huán)境中流動，所以管理活動就是要適應(yīng)各種動態(tài)環(huán)境，對變動中的組織資源進(jìn)行有效配置而旅游景區(qū)的管理更是需要在供需不斷變化時對管理內(nèi)容、方法和模式進(jìn)行適時優(yōu)化。

(二)關(guān)聯(lián)性

這一特性是由旅游景區(qū)自身特征和管理的目的所決定的。旅游景區(qū)具有綜合統(tǒng)性，而管理就是要讓資源合理配置，發(fā)揮最大效用。所以整合各種資源，將各節(jié)點(diǎn)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，這就是旅游景區(qū)的管理體系，有效使用資源，為旅游者提供周到、舒適、快捷的服務(wù)，這內(nèi)容和過程都具有綜合的關(guān)聯(lián)性。

(三)創(chuàng)新性

旅游景區(qū)內(nèi)部每一個具體的管理對象很難用固定模式來進(jìn)行管理，景區(qū)的特定時效性也要求管理必須與時俱進(jìn)，不斷賦予景區(qū)吸引物新的訴求點(diǎn)和創(chuàng)意點(diǎn)，對旅游者行為的管理和服務(wù)更呼喚人本關(guān)懷的創(chuàng)新，管理的創(chuàng)新性來源于管理的動態(tài)性，是旅游景區(qū)吸引內(nèi)容和綜合統(tǒng)一性在管理過程中的具體體現(xiàn)。 (四)文化性

旅游景區(qū)提供給旅游者的體驗(yàn)具有明顯的文化特性，現(xiàn)代景區(qū)的提升途徑就是不斷提高文化品位，從而強(qiáng)化吸引力。這就要求在相應(yīng)的管理活動中注入文化理念，在員工管理中體現(xiàn)人本主義思想，讓旅游者在旅游經(jīng)歷中深切體驗(yàn)到一種強(qiáng)烈的文化氣息、一種美的享受。

(五)科學(xué)性

旅游景區(qū)管理中會出現(xiàn)程序性事件和非程序性事件，對于程序性事件的管理就是程序化、流程化，而非程序事件就需要邊運(yùn)行邊探討，一般而言，旅游景區(qū)管理中往往應(yīng)該對非程序性活動進(jìn)行規(guī)律性的總結(jié)，最終項(xiàng)目化。降低管理難度，除此之外，科學(xué)性還體現(xiàn)在景區(qū)管理不能只從自身主觀愿望出發(fā)，還必須考慮全面，兼顧各相關(guān)主體的利益，從科學(xué)理論出發(fā)，提高管理水平。

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