武勝縣的鄉(xiāng)村振興策略在于鄉(xiāng)村人才振興
發(fā)布日期:2020-12-10 點(diǎn)擊數(shù):106
實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是黨的十九大作出的重大決策部署,是新時(shí)代決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。習(xí)近平總書記指出:"要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興,把人力資本開發(fā)放在首要位置,強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐,要認(rèn)識到,人才振興與鄉(xiāng)村振興之間是雙向良性互動(dòng)關(guān)系。如果沒有人才支撐,鄉(xiāng)村振興是一句空話,鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵,就是要讓更多人才愿意回來、留得住、干得好、能出彩,人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量能夠滿足鄉(xiāng)村振興的需要。"
一、振興鄉(xiāng)村,培養(yǎng)本土人才是關(guān)鍵
在探索武勝中心鎮(zhèn)響田坎村脫貧奔康變遷之路時(shí),黨員、干部、群眾一致認(rèn)為:要振興鄉(xiāng)村,培養(yǎng)本土人才是關(guān)鍵。
武勝縣中心鎮(zhèn)響田坎村戶籍人口2762人,10個(gè)村民小組,貧困戶103戶278人,轄區(qū)面積3.72平方公里,黨員人數(shù)有73名,在家黨員26名。2014年,響田坎村評為省定貧困村,那時(shí)沒有修通鄉(xiāng)村公路,村民出行困難,生產(chǎn)物資進(jìn)不去,農(nóng)產(chǎn)品出不來,水利設(shè)施差,糧食收成靠天吃飯,農(nóng)村電壓低且不穩(wěn),農(nóng)產(chǎn)品初加工也只能擇時(shí)加工, 村集體經(jīng)濟(jì)難創(chuàng),業(yè)主引不進(jìn)、引進(jìn)留不住,本村畢業(yè)大學(xué)生、退役軍人、工匠師傅以及有志青年走出去回不來、回來的留不住,人才短缺、發(fā)展滯后、空心化日益明顯。
2015年,武勝縣委向響田坎村派出駐村工作隊(duì),開始了該村脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)之路,其間,該村"兩委"班子進(jìn)行了多次調(diào)整。時(shí)至今日,響田坎村道路通了,水利好了,太陽能路燈有了,特色產(chǎn)業(yè)培育出來了,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人多了,村民住上了好房子、過上了好日,鄉(xiāng)村人氣逐漸"旺"起來了。全村103戶278名貧困戶順利搭上了"小康快車",村集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬元,農(nóng)民人均收入超過15000元,村硬化公路6.2公里,新建蓄水池7口,整治山坪塘3口,6個(gè)村民小組完成農(nóng)網(wǎng)升級改造,村內(nèi)引進(jìn)業(yè)主3名,發(fā)展晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)1000畝,幫助村民銷售農(nóng)產(chǎn)品100余次60000余元,為村民提供了持續(xù)增收的道路。
二、廣開賢路,選好人才,為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐
駐村工作隊(duì)隊(duì)長、第一書記李漢青感嘆:響田坎村作為省定貧困村,群眾能夠順利走上小康路,怎樣選好育好用好村"兩委"班子是關(guān)鍵,響田坎村班子進(jìn)行了多次調(diào)整,有本地老黨員,有引進(jìn)外地大學(xué)生,有機(jī)關(guān)下派干部。鎮(zhèn)黨委用開放的用人原則,堅(jiān)持沒有最合適,只有更合適思路,外引內(nèi)育,重點(diǎn)從畢業(yè)大學(xué)生、退役軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能工巧匠 、"土專家""田秀才"等中挖掘優(yōu)秀人才充實(shí)到村后備干部中,通過組織活動(dòng)、農(nóng)民夜校學(xué)習(xí)、"空中課堂"洗禮、干部"一對一"定點(diǎn)聯(lián)系、頂崗鍛煉、急難險(xiǎn)重任務(wù)檢驗(yàn)等培育了一批熱愛基層工作、熱心家鄉(xiāng)建設(shè)的本土村后備干部,通過村改整合,村現(xiàn)任黨組織書記黃波選系本村的農(nóng)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生,也是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員,在他的帶動(dòng)下,響田坎村"兩委"班子表現(xiàn)出前所未有的戰(zhàn)斗力、凝聚力,村黨組織副書記夏俊龍,是在外務(wù)工退伍軍人,放棄了在外優(yōu)厚的報(bào)酬毅然返鄉(xiāng),村副主任劉小明原在外擔(dān)任企業(yè)管理,村文書劉奎原為代課教師,他們以飽滿的熱情投身家鄉(xiāng)建設(shè),村"兩委"工作得到了黨員、群眾和組織一致認(rèn)同。
三、育好人才,為鄉(xiāng)村振興增添動(dòng)力
響田坎村"兩委"以識才的慧眼,愛才的誠意,育好村兩委成員和后備干部,讓每個(gè)愿意加入農(nóng)村基層建設(shè)的返鄉(xiāng)能人留得住,能干事,能出彩,有成就感、獲得感和群眾的認(rèn)同感。響田坎村臨時(shí)黨支部成立以來,兩委班子成員主動(dòng)以黨課、黨員大會、農(nóng)民夜校,新時(shí)代文明實(shí)踐所等方式組織學(xué)習(xí)30余次,極大增強(qiáng)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情,投身基層建設(shè)的決心。同時(shí)在政策上加碼扶持,讓返鄉(xiāng)能人安心安業(yè),并在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上出臺了相關(guān)補(bǔ)貼扶持政策如發(fā)展晚熟柑橘、稻田+養(yǎng)殖、蠶桑養(yǎng)殖等,讓本土人才安心創(chuàng)業(yè),帶領(lǐng)群眾致富;并且黨委政府非常重視本土人才的成長,組織他們到產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流、邀請成功的產(chǎn)業(yè)業(yè)主到村指導(dǎo),因地制宜,讓產(chǎn)業(yè)活起來,調(diào)動(dòng)返鄉(xiāng)能人的積極性,讓他們扎根家鄉(xiāng)建設(shè),為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。優(yōu)秀資源的下沉、黨委政府對人才的重視為鄉(xiāng)村振興提供了契機(jī),讓鄉(xiāng)村成為引才聚才的新高地,搭建平臺,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,讓返鄉(xiāng)能人留得住,安下心,投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)中來,為家鄉(xiāng)建設(shè)描繪藍(lán)圖。
本文部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),如果想要了解更多有關(guān)知識,可以聯(lián)系我們規(guī)劃師。要做家庭農(nóng)場規(guī)劃、康養(yǎng)旅游規(guī)劃、田園綜合體、旅游規(guī)劃、庭院設(shè)計(jì)、特色小鎮(zhèn)、休閑農(nóng)莊、鄉(xiāng)村振興旅游規(guī)劃、策劃的小伙伴,想要得到免費(fèi)旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,北京綠道旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)專家互動(dòng)哦!24小時(shí)專家熱線:15901049951(同微信)
此文來源于網(wǎng)絡(luò)整理+個(gè)人觀點(diǎn),綠道聯(lián)合旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)院http://www.ahdionline.com/,如需轉(zhuǎn)載請說明出處!上一篇:康養(yǎng)旅游成“風(fēng)口”,那么你知道如何布局康養(yǎng)旅游嗎?下一篇:【綠道案例】遵義游樂園——黔北最大的游樂園
一、振興鄉(xiāng)村,培養(yǎng)本土人才是關(guān)鍵
在探索武勝中心鎮(zhèn)響田坎村脫貧奔康變遷之路時(shí),黨員、干部、群眾一致認(rèn)為:要振興鄉(xiāng)村,培養(yǎng)本土人才是關(guān)鍵。

2015年,武勝縣委向響田坎村派出駐村工作隊(duì),開始了該村脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)之路,其間,該村"兩委"班子進(jìn)行了多次調(diào)整。時(shí)至今日,響田坎村道路通了,水利好了,太陽能路燈有了,特色產(chǎn)業(yè)培育出來了,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人多了,村民住上了好房子、過上了好日,鄉(xiāng)村人氣逐漸"旺"起來了。全村103戶278名貧困戶順利搭上了"小康快車",村集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬元,農(nóng)民人均收入超過15000元,村硬化公路6.2公里,新建蓄水池7口,整治山坪塘3口,6個(gè)村民小組完成農(nóng)網(wǎng)升級改造,村內(nèi)引進(jìn)業(yè)主3名,發(fā)展晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)1000畝,幫助村民銷售農(nóng)產(chǎn)品100余次60000余元,為村民提供了持續(xù)增收的道路。
二、廣開賢路,選好人才,為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐
駐村工作隊(duì)隊(duì)長、第一書記李漢青感嘆:響田坎村作為省定貧困村,群眾能夠順利走上小康路,怎樣選好育好用好村"兩委"班子是關(guān)鍵,響田坎村班子進(jìn)行了多次調(diào)整,有本地老黨員,有引進(jìn)外地大學(xué)生,有機(jī)關(guān)下派干部。鎮(zhèn)黨委用開放的用人原則,堅(jiān)持沒有最合適,只有更合適思路,外引內(nèi)育,重點(diǎn)從畢業(yè)大學(xué)生、退役軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能工巧匠 、"土專家""田秀才"等中挖掘優(yōu)秀人才充實(shí)到村后備干部中,通過組織活動(dòng)、農(nóng)民夜校學(xué)習(xí)、"空中課堂"洗禮、干部"一對一"定點(diǎn)聯(lián)系、頂崗鍛煉、急難險(xiǎn)重任務(wù)檢驗(yàn)等培育了一批熱愛基層工作、熱心家鄉(xiāng)建設(shè)的本土村后備干部,通過村改整合,村現(xiàn)任黨組織書記黃波選系本村的農(nóng)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生,也是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員,在他的帶動(dòng)下,響田坎村"兩委"班子表現(xiàn)出前所未有的戰(zhàn)斗力、凝聚力,村黨組織副書記夏俊龍,是在外務(wù)工退伍軍人,放棄了在外優(yōu)厚的報(bào)酬毅然返鄉(xiāng),村副主任劉小明原在外擔(dān)任企業(yè)管理,村文書劉奎原為代課教師,他們以飽滿的熱情投身家鄉(xiāng)建設(shè),村"兩委"工作得到了黨員、群眾和組織一致認(rèn)同。

響田坎村"兩委"以識才的慧眼,愛才的誠意,育好村兩委成員和后備干部,讓每個(gè)愿意加入農(nóng)村基層建設(shè)的返鄉(xiāng)能人留得住,能干事,能出彩,有成就感、獲得感和群眾的認(rèn)同感。響田坎村臨時(shí)黨支部成立以來,兩委班子成員主動(dòng)以黨課、黨員大會、農(nóng)民夜校,新時(shí)代文明實(shí)踐所等方式組織學(xué)習(xí)30余次,極大增強(qiáng)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情,投身基層建設(shè)的決心。同時(shí)在政策上加碼扶持,讓返鄉(xiāng)能人安心安業(yè),并在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上出臺了相關(guān)補(bǔ)貼扶持政策如發(fā)展晚熟柑橘、稻田+養(yǎng)殖、蠶桑養(yǎng)殖等,讓本土人才安心創(chuàng)業(yè),帶領(lǐng)群眾致富;并且黨委政府非常重視本土人才的成長,組織他們到產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流、邀請成功的產(chǎn)業(yè)業(yè)主到村指導(dǎo),因地制宜,讓產(chǎn)業(yè)活起來,調(diào)動(dòng)返鄉(xiāng)能人的積極性,讓他們扎根家鄉(xiāng)建設(shè),為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。優(yōu)秀資源的下沉、黨委政府對人才的重視為鄉(xiāng)村振興提供了契機(jī),讓鄉(xiāng)村成為引才聚才的新高地,搭建平臺,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,讓返鄉(xiāng)能人留得住,安下心,投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)中來,為家鄉(xiāng)建設(shè)描繪藍(lán)圖。
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